Saint-Sylvestre – 31 décembre 2015

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C’est le dernier jour de l’année et j’ai envie de partager la méditation du jour. Eileen CADDY, m’a accompagnée durant ces 365 jours et ô combien ces mots furent éclairants et d’un grand secours !

Bon réveillon, bon passage de 2015 à 2016, dans la Paix et l’Harmonie.

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Une fois que tu as fait un pas en avant dans la foi, ne regarde jamais en arrière ni ne commence à regretter ce que tu as laissé derrière toi.

Compte simplement sur le plus merveilleux des avenirs et visualise-le.

Laisse tout l’ancien derrière toi; il est terminé. Sois reconnaissant des leçons que tu as apprises et des expériences que tu as eues, qui t’ont toutes aidé à grandir et t’ont donné une plus grande compréhension, mais n’essaie jamais de t’y accrocher.

Ce qui t’attend est bien, bien plus merveilleux que ce que tu as laissé derrière toi. Si tu as placé ta vie sous Ma « guidance » et Ma conduite directes, comment quoi que ce soit pourrait-il mal se passer ?

C’est lorsque tu as fait un pas en avant et que tu te demandes si tu as bien fait, que tu permets aux doutes et aux peurs d’entrer, que les choses commencent à t’envahir et que tu te trouves courbé sous le poids de ta décision. Par conséquent lâche prise, libère le passé et avance, le cœur empli d’amour et de gratitude.

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Les formations Weelearn.

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« L’éducation ne se borne pas à l’enfance et à l’adolescence. L’enseignement ne se limite pas à l’école. Toute la vie, notre milieu est notre éducation, et un éducateur à la fois sévère et dangereux. »
Paul Valéry

Gedankenaustausch, Teamarbeit

J’ai été contactée il y a quelques semaines par le responsable éditorial de Weelearn qui souhaitait me faire découvrir leur site qui propose des vidéos de formation sur les thèmes du bien-être, de l’éducation, du développement personnel et du management. Il désirait également me soumettre une offre de partenariat-afflilation.

D’ordinaire, je ne suis pas particulièrement favorable à cette sorte d’association, car j’estime qu’il faut croire en ce que l’on défend.

Donc, je ne réponds pas tout de suite (par défaut de temps aussi) et mène ma petite enquête, avant de réagir favorablement à la proposition, car je découvre alors un site sérieux, avec un professionnalisme certain.

Comme proposé, il m’autorise à accéder à quelques formations de mon choix pour me faire une idée. J’ai envie d’en tester un large échantillon et ne suis pas raisonnable;  j’en demande six :

  • Écrivez votre scénario gagnant,
  • Osez la confiance,
  • Les blessures de l’âme, l’alimentation et les problèmes physiques,
  • Comprendre le couple pour vivre heureux… à 2,
  • Comment garder la forme !
  • Pour en finir avec la jalousie.

Finalement, j’accède aux deux premières :

  • Écrivez votre scénario gagnant de Christel PETITCOLLIN,
  • Osez la confiance ! de Malek A. BOUKERCHI.

Et là, waouh !!!!

Ecrivez votre scénario gagnant

L’ambition de la première vidéo « Écrivez votre scénario gagnant » est de nous offrir des clés afin de comprendre les mécanismes qui dans l’enfance ont déterminé certains de nos blocages ou ont été à l’origine de nos décisions prises à un jeune âge.

À écouter Mme PETITCOLLIN, je me dis : « J’ai fait toutes ces erreurs avec mes enfants et mes parents les ont faites avec moi. C’était perdu d’avance ! » Mais, je continue à écouter, je suis captivée. J’en prends plein « le cerveau. » Les analyses, les informations fournies par Mme PETITCOLLIN, les exemples dont elle étaye ses propos me provoquent des sentiments contrastés : ébahie par la qualité de la formation et de sa prestation, la justesse et le bon sens de ses propos et… quelque peu dépitée en me disant : « Si j’avais eu conscience de tout cela… »

Mais si elle décrit les schémas qui ont nous ont conduit à brider notre confiance, notre créativité, notre liberté ou celles de nos enfants, elle nous fournit par ses explications une compréhension claire qui par la conscience, nous permet de nous libérer et d’enfin pouvoir écrire notre scénario gagnant.

Osez la confiance !

La deuxième formation « Osez la confiance ! » La confiance en soi ? Non. Sujet plus ardu pour certaines personnes comme moi… la confiance envers les autres.

Là, j’écoute… je suis un peu dubitative, puisque j’éprouve quelques difficultés… comme bon nombre d’entre nous, je suppose. Et petit à petit, M. Malek A. BOUKERCHI finit par me convaincre de la nécessité d’établir des rapports de confiance et en particulier dans le monde du travail. Son érudition me confirme l’absence d’amateurisme. Voici ce qu’il nous propose :

  •  Apprendre à construire des relations de confiance, à la maison comme au travail,
  • Découvrir que la capacité à vivre ensemble en société se retrouve dans le domaine de l’entreprise,
  • Apprendre à sortir des relations de méfiance pour retrouver des relations de confiance,
  • Découvrir que pour faire confiance aux autres, il est nécessaire d’avoir au préalable confiance en soi,
  • Appréhender cette notion de confiance au travers des contes et histoires,
  • Découvrir que la capacité à considérer l’autre et à le mettre dans une spirale positive génère de la confiance en soi,
  • Comprendre mieux les mécanismes de la confiance,
  • D’être ainsi en mesure de pouvoir « lâcher prise » de façon graduelle,
  • D’avoir de plus en plus confiance en nous,
  • Découvrir les enjeux fondamentaux de toute relation humaine,
  • « Après le verbe aimer, les verbes aider et faire confiance sont les plus beaux de la langue française. » Marc Twain.

En conclusion, des thèmes variés abordés par des professionnels et des formations pour une somme modique de moins de 20 €.

J’ai donc beaucoup de plaisir à écrire ces quelques lignes (même si j’ai mis un peu de temps / clin d’oeil) et à en faire la promotion. J’invite tous ceux qui ont le souhait de mieux comprendre, d’accéder à l’information, à découvrir les formations Weelearn. En achetant une formation par le biais de mon blog, vous bénéficierez d’une réduction de 10% (en indiquant le code ARJALI), mais en toute honnêteté que ce soit en cliquant sur mon lien (Weelearn) ou sur un autre, allez-y, vous ne serez pas déçus.

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